HR部门经理职位说明书.docVIP

职位名称：部门经理 （POSITION） 所在部门：人力资源部 （DEPT） 职位编码：01 （CODE） 编制日期： （DATE） 职位概要：主持集团公司的人力资源规划管理的专业性工作和人事管理事务 性工作，以实现集团公司人才战略，为集团经营管理战略的实现、员工队伍 的成长和员工需求的满足提供服务。 HR部门经理 1．集团公司人力资源制度管理 1．1根据国家的有关政策及人才市场规则，组织、编制集团公司人力资源战 略规划和人事管理制度、细则、办法，交上一级领导请示，经批准后组织、督促实施 1．2根据集团公司的生产经营战略和管理战略，组织、编制集团公司人力资源引进、开发、培训、使用、考核、待遇一体化的规章制度，交主管领导，经批准后，组织实施，并随时进行完善和修订 1．3组织、编制、修订集团公司《职位说明书》审核后提出意见，交主管领导，经批准后经批准后监督执行 1．4根据人才市场和行业薪酬规章制度，组织、编制、制订集团公司的有竞争力的薪酬制度，交主管领导，经批准后组织实施管理 1．5根据国家有关政策法规和集团公司要求，组织编制集团公司劳动合同文本，并及时进行修订 2．集团公司人力资源的规划管理 2．1定期和不定期组织进行人才市场调研，向主管领导提交报告 2．2定期和不定期组织进行集团公司内部人力资源状况分析，向主管领导提交分析报告