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财经法规《财经法规 第五章 习题集和案例分析题》考题分析 1、某公司因技术改造，资金周转困难，需要向银行贷款3000万元。公司总经理找来财务主管李某，说：“现在公司资金紧张，急需向银行贷款，提供给银行的会计报表一定要漂亮一点，请你负责技术处理一下。”李某开始感到很为难，心想，自已是公司财务总主管，对公司的财务状况和偿债能力十分清楚，做这种“技术”处理是很危险的。在总经理的反复“开导”下，李某认为，公司领导对他十分照顾，自己目前的职位就是总经理提拔的，并加了薪，现在公司有难处，应该知恩图报，况且自己身为会计师，做一些“技术”处理应该不会有太多的难点。于是编制了一份漂亮的会计报告，获得银行汇票贷款3000万元。 根据题意回答下列问题： 1、坚持准则的基本要求有(ACD)。 A、熟悉准则 B、掌握准则 C、遵循准则 D、坚持准则 2、会计行为的规范化不仅要以会计法律规范作保障，还要依赖会计人员的(D)来实现。 A、会计法掌握的程度 B、会计知识的更新能力 C、会计实务操作能力 D、道德信念和道德品质 3、作为会计主管李某，违背了(AD)要求。 A、坚持准则 B、参与领导 C、爱岗敬业 D、诚实守信 4、诚实守信的基本要求是(ABC)。 A、做老实人，说老实话，办老实事B、执业谨慎，信誉至上 C、保密守信，不为利益所诱惑 D、不偏不倚，保持应有的独立性 5、会计职业道德观念教育，应包括的内容有(ABC)。 A、普及会计职业道德基础知识，是会计职业道德教育的基础 B、通过宣传教育，使广大会计人员了解会计职业道德知识，树立会计职业道德观念 C、违反会计职业道德，将受到惩戒和处罚 D、爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提供技能、参与管强化服务 2、郭某毕业于某大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘，恪守职责，兢兢业业，深受公司领导和同事们的好评。由于单位会计部门人手奇缺，公司领导要求郭某担任财务部门的出纳工作，领导认为，虽然郭某没有取得会计从业资格证书，但出纳并不是会计岗位，郭某工作能力强，很快就能适应。郭某从事出纳工作半年后，参加了当年全省会计从业资格的统一考试，并取得了会计从业资格证书。后郭某因工作努力，钻研业务，积极提出合理化建议，多次被公司评为先进会计工作者。郭某的丈夫在一家私有电子企业任总经理，在其丈夫的多次请求下，郭某将在工作中接触到的公司新产品研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫，给公司造成了一定的损失，但尚未构成犯罪。公司认为她不宜继续担任会计工作。 根据材料，选择下列符合题意的选项： 1、郭某将公司新产品的研发资料复印件给其丈夫，给公司造成一定的损失，违背了(BC)的会计职业道德。 A、客观公正 B、诚实守信 C、廉洁自律 D、强化服务 2、对郭某违反会计职业道德的行为可由(ACD )给予处罚。 A、财政部门 B、人民法院 C、本公司 D、会计职业团体 3、根据《会计工作基础规范》的规定，下列属于会计工作岗位的是(ABC)。 A、稽核岗位 B、总会计师岗位 C、工资核算岗位 D、单位内部审计岗位 4、下列关于领导任用郭某担任出纳的行为，观点正确的是(CD)。 A、领导的决定符合会计法律的规定 B、出纳确实不属于会计岗位，但郭某应该实习1个月，不能立刻上岗 C、郭某应当取得会计从业资格证书后才能从事出纳工作 D、出纳属于会计岗位的范围 5、郭某工作努力，钻研业务、积极提供合理化建议，体现了她具有(ACD)的职业道德。 A、爱岗敬业 B、客观公正 C、提高技能 D、参与管理 3、某公司财务部组织系统内的会计人员进行会计法律制度与会计职业道德教育的座谈会，以下是有关会计人员的观点： (1)小李认为：会计法律制度与会计职业道德都是会计人员所要遵守的规范，会计法律制度与会计职业道德本身没多大区别，而国家统一的会计制度是会计人员必须熟练掌握的，因为会计的技能都是通过统一的会计制度来熟练运用的。 (2)王晓认为：本人是出纳岗位，整天与钱打交道，只要钱不出错，自己的工作算是对得起工资了，出纳工作本身也没有多大出息，什么提高技能等等都与自己的工作无关，本次会议参不参加都无所谓。 (3)小张认为：会计职业道德固然重要，但是为了单位的利益，在不违反会计法律制度的前提下，就是违背了会计职业道德也不属于个人职业道德有问题。更何况《会计法》规定，单位负责人对单位会计资料的真实性、完整性负责。如果单位负责人要求违规处理财务账目，自己就没有必要说服、规劝，甚至检举揭发。 根据题意回答下列问题： 1、提高技能的基本要求是(ABC)。 A、不断提高会计专业技能的意识