某银行支行派遣员工管理办法(暂行).docVIP

松岭支行派遣员工管理办法（暂行） 总则 由于派遣员工不参与每月正常百分考核测评，为有效加强派遣员工自主学习能力，严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障松岭支行资产安全和稳健经营，根据国家有关法律、法规、金融规章以及本系统总行各项规章制度，制定了派遣员工管理办法。 第一条 相关责任人认定 一、本办法适用于松岭支行未转正派遣员工的日常经营管理的行为约束。 二、派遣员工薪酬待遇方面与正式员工有较大差别，松岭支行对派遣员工设立了更适合规范派遣员工的管理办法。 第二章 处罚内容及标准 第二条 事后监督及二级勾挑员发现,罚款的差错类型。 （一）调（缴）款业务未按规定出具现金调令。 （二）预留印鉴不清晰。 （三）开户姓名与留存身份证姓名不符。 （四）传票装订顺序有误（责任人为二级勾挑员）。 （五）开户时存款期限填写与机打不符 （六）使用重要凭证未在系统内做销号和销号不正确。 （七）重要凭证日期、金额填写不规范。 （八）重要凭证大（小）写金额不规范 （九）客户留存信息填制不全 （十）对公账户销户时未按规定使用凭证。 （十一）未盖业务清讫章、名章。 （十二）未及时留存印模及印模更新不及时。 （十三）客户签字与户名不符时未填写代理人。 （十四）大额存、取款凭条和定期提前支取凭条未填写客户身份证号码或身份证号码填写有误。 （十