2011.6月规章制审定稿.docVIP

宁波恒辉螺纹工具有限公司 规 章 制 度 第一章 总 则 第 一 条、 为了营造安全、整洁、和谐、高效的工作环境，建设规范的生产企业，制定本制度。 第 二 条、 本规章制度适用于公司的每位员工，自公布日起各位员工应自觉遵守，严格执行。 第 三 条、 本规章制度共八章，包括：总则、考勤制度、劳动纪律、安全制度、环境卫生制度、物料保管与收发制度、公司用工制度、劳动福利与报酬。 第二章 考勤制度 第 四 条、 公司作息时间： 日 班 人 员 ：7 ：30～16 ：00 午餐：11:30～12:00 生产一线计件人员 ：7 ：30～17 ：00 热处理车间工人 ： 倒 班 制 第 五 条、 公司休假日及节假日休假规定：元旦、清明、五一、端午、中秋各休假一天，十一休假两天，春节休假自十二月二十七至正月初七。星期天需加班以公司通知为准，无通知的正常休息。 第 六 条、 外地员工春节回家，允许按休假规定日期提前五天离公司并延后四天回公司，不按请假处理，但需提前三天向公司申请。未经批准，按旷工处理。 第 七 条、 严格遵守公司作息时间，不得迟到、早退（包括午餐和加班时间），迟到、早退扣当月工资0.5元/分钟，迟到早退超过半小时按旷工处理，旷工扣150元/天。 第 八 条、 请假必须事先书面请假（允许电话请假，事后补办手续），事后请假或未办手续均按旷工处理。请假以不影响生产为前提，得到批准方可休假，未经批准按旷工处理，请假扣年终奖75元/天，旷工扣当月工资150元/天。一线员工向车间主任请假，车间主任再报总经办批准，其他人员向总经办请假。 第 九 条、 公司安排节假日与工作日调休，或停电日期与休息日调休，或其它特殊情况调休，员工应自觉执行，员工不得自行调休，违反本条例扣当月工资75元/天。 第 十 条、 因生产需要，公司安排加班，每位员工应自觉执行，不服从加班者，按旷工处理。无生产任务，员工自行加班，加班期间不计工资。 第十一条、 员工上下班需至门卫处打考勤卡，不得代打卡或虚报出勤情况，如发生代打卡扣代打人和持卡人与门卫各10元一次。门卫应及时地真实地记录员工工作时间内出入公司情况和上下班打考勤卡情况，发现问题随时做好记录并上报办公室，不得作弊，作弊一次扣作弊员工及门卫各25元/次。 第十二条、 任何员工连续旷工3天，或一年累计旷工五个工作日作开除处理，并扣除旷工工资。 第十三条、 每年农历12月21日下午公司规定大扫除、发年货、年会聚餐，次日休息一天。在农历12月21日之前提前回家的员工取消年货发放。 第三章 劳动纪律 第十四条、 遵守国家法律和政令，作风正派，严禁在公司内外从事违法犯罪活动，不得在公司内做有损社会公德的事情。违反本条开除处理。 第十五条、 任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术机密，不说有损公司形象的话，不做有害公司的事。任何兼职和经营副业必须报总经办批准。违反本条开除处理。 第十六条、 服从公司管理、工作安排及岗位调动，不服从管理，经教育、警告后屡教不改者开除处理。 第十七条、 不得在公司内吵架打架，不得对他人侮辱诽谤、人身攻击、窥探隐私，违反本条吵架者双方各扣50元/次，打人先动手者扣200元/次，还手者扣50元/次。 第十八条、 工作时间不得看报刊杂志小说与工作无关书籍、用电脑做与工作无关的事情，不得吃零食点心、追逐嬉戏、大声喧哗、打瞌睡、聊天，除工作应酬外工作餐不得喝酒，违反本条扣25元/次。 第十九条、 保质保量按时完成各项工作任务，如屡次违反，处罚标准另行制订。 第 二十 条、 注意仪表仪容，工作时间不准穿拖鞋、背心、短裤、赤膊，违反本条扣25元/次。 第二十一条、 员工私人会客到门卫，未经总经办同意，不得带外人到生产场地，违反本条扣50元/次。 第二十二条、 爱护公物，未经允许不得使用公司物资为私人利益服务，一经发现照价赔偿并扣50元/次。第二十三条、 妥善保管自己的私人物品，在公司内如有遗失，公司概不负责。 第二十四条、 维护企业形象，各部门及办公人员均按公司着装规定着装。违反本条例扣10元一次。 第四章 安全制度 第二十五条、 树立“安全第一”的思想，严格遵守操作规程和工艺卡片。 第二十六条、 不得拆除设备上和生产场地的安全设施及防护装置，如有发现扣主管车间主任及拆除者和操作员工各25元/次。 第二十七条、 发现潜在不安全因素，及时报告总经办，采纳后奖励100元/次。 第二十八条、 发现电器电线故障、老化、破裂、断裂等应及时报告总经办，经查实后奖励10元一次（电工是本职工作除外），人为破坏扣200元一次，不得私自修理和乱拉乱接，否则扣25元一次。 第二十九条、 生产员工进入生产场地，应统一穿工作服（试用期一个月内的新员工除外），并扣紧领口、袖口、下摆，不得穿凉鞋、裙子、有