2007年樺甸市中小学教师继续教育工作计划.docVIP

2007年桦甸市中小学教师继续教育工作计划 指导思想： 以科学发展观为指导，坚持以教师为本，坚持以教师专业化为导向，坚持以面向全员、突出骨干、倾斜农村为主要工作策略。加大校本研修制度的建设和典型培育工作，积极探索传统培训与现代远程培训工作相结合的培训模式和工作机制，全方位实行学时学分制度，加大督导检查的力度，全面深入开展中小学教师继续教育工作，全面提高中小学教师实施新课程的能力和水平。 重点工作 一、骨干教师培训 1、各级骨干教师基本信息的管理工作 做好各级骨干教师基础数据的分类统计工作，掌握各级骨干教师资格认定、推荐对象、结业情况等翔实、准确数据，为教育行政部门的相关决策及各校骨干教师队伍建设提供参考依据。 2、加强骨干教师培训工作的管理 全力配合省市各培训基地开展好省地级骨干教师的培训工作。及时与培训基地沟通，做到人员、时间、经费的落实。在提高培训效益的同时，加强桦甸学员自身形象建设。 参照省市级骨干教师管理评价办法。实行成果认定、登记制度、资格认定制度及定期复检的动态管理机制，不断加强学科专业水平的引领。实行各级骨干教师电子档案管理，及时进行项目审核登记。 3、建立骨干教师博客群组 搭建骨干教师思想、智慧及成果，快速便捷的分享交流平台，促进区域教师专业化的发展，加快名师发展的步伐。逐步建立学科博客群，在促进自身发展的同时，引领和帮助同学科教师的共同成长。 4、组织开展骨干