27 项目奖惩管理规定.docVIP

项目HSE奖惩管理规定 目的 为进一步加强项目的HSE管理工作，提高人员遵守HSE规定的自觉性，便于HSE奖惩管理的具体操作，明确奖惩的方式、范围、对象，特制定本规定。 适用范围 本规定适用于内蒙古满世能源化工有限责任公司煤化工项目建设期的HSE奖惩管理。 奖惩规定 奖励方式 通报表扬 对在HSE管理工作中有贡献的单位或个人，利用项目管理平台、施工现场公告栏、HSE简报、项目各参建方例会或其他有关材料等形式予以表扬、表彰。 物质奖励 对采取措施避免了重大事故发生和国家财产损失的行为，完成HSE目标和指标优秀的单位或个人，项目HSE部组织的检查评比和考核中评出的先进单位或个人，自觉遵守安全操作规程的个人等，均可获得物质奖励。奖励费用从项目的HSE专项费用中列支。 奖励细则 HSE目标和指标实现情况的奖励 当项目连续安全生产达到500万安全人工时（以后每增加500万安全人工时）时，所有建设者可获得一定的物质奖励； 当EPC承包商连续安全生产达到200万安全人工时以上，项目结束时向其颁发一块纪念奖牌； 当施工承包商连续安全生产达到100万安全人工时以上，项目结束时向其颁发一块纪念奖牌。 考核评比的分类 结合定期检查与平时检查的情况并考虑工程建设任务，项目每月将组织一次评比，发优胜流动杯；每年将组织一次先进单位或先进个人的评比。 优胜流动杯评比办法：项目HSE部在每月一次现场HSE大检