员工心理管理工之：员工满意度调查法.docVIP

员工满意度调查问卷 您好！ 此调查的目的为了了解本单位员工的满意程度，包括（对工作汇报回报的满意度、对工作本身的满意度、对工作背景的满意度、对工作关系的满意度、对企业管理的满意度和对企业经营的满意度）。与员工的满意度在整个人力资源管理系统的设计中起到了非常重要的作用，可以帮助我们发现问题以及从员工的角度出发，建立以人为本的人力资源管理模式，达 到员工和企业共同发展的目的。 整个问卷的设计、发放、回收、统计、分析、销毁整个过程均由调查组独立完成，所以，在填写问卷时，请您不要有任何顾虑。对这项调查的回答无所谓正确与错误，这里最重要的是您的回答尽可能的反映您的真实感受和想法。 谢谢您的合作！ 一、基本资料 性别： 年龄： 婚姻状况： 学历： 所在部门： 工作职位： 参加工作时间： 年 月 到本单位的时间： 年 月 您的年收入大约是： 二、满意度调查 请您对目前工作的满意度进行评价，并在各评价项目相应的满意度上划“√”号。 编号 您对目前工作的感觉 非