员工培训与开发课计划.docVIP

长沙南方职业学院 学 期 授 课 计 划 2011-2012 学年 第 一 学期 课程名称 员工培训与开发 授课专业 人力资源管理 授课班级 人力资源2—101 使用教材 《员工培训与开发 》东北财经出版社 本期总学时 48 讲授 32 实验 16 授课教师 廖 慧 丽 授课计划审批 教研室签字 年 月 日 系主任签字 年 月 日 授课计划执行情况检查 检 查 日 期 授课计划执行情况 检查人 年 月 日 年 月 日 授 课 计 划 说 明 一、本课程主要任务、能力培养目标和要求 本课程主要任务： 了解人力资源培训与开发的基础理论，了解员工培训与开发系统的构建。知道培训需求分析和培训计划的制订，，。 第一章　员工培训与开发概述 第一节　员工培训与开发的含义和分类 第二节　员工培训与开发的意义 第三节　员工培训与开发的原则 第四节　企业员工培训与开发工作存在的误区 案例分析 讲授 讨论 1 2/1、3/2 6 第二章　员工培训与开发系统的构建