变压器生产员工薪资管理试行办法.docVIP

变压器生产部薪资管理（试行）办法 文 件 修 订 记 录 摘 要 N0 修订日期 修订页次 版本 修 订 内 容 简 述 备注 核准 审核 制订 目的 1.1明确生产制造部员工工资的构成和相关内容，使工资的核算、发放有章可循，有据可依； 1.2提高公司的团队凝聚力，加强员工对公司的认同感和归属感，起到奖勤罚懒、提高员工工作积极性的激劢作用。 适用范围 变压器生产部的班长、物料员、维修员、测试员、普通操作工都实行计件工资制（总体计件个人计时制），其薪资福利核算及发放适用于本管理方案（统计另外）。 3 参考文件 《规章制度》 《制造部管理文件》 4 名词解释 无 5 权责 5.1 工程部IE根据标准工时制定产品计件系数（公司将考虑增设工艺工程改善的IE职能）。 5.2 班长：提供各线考勤工时、各岗位人员名单，对所管理生产线人员进行考核，对本班的人员薪资水平进行建议评估，对统计员计算好的工资进行核对； 5.3 统计员：对生产制造部所有计件人员的薪资核算，并将算好的工资表呈报车间主任、生产经理审核，审核好后转交管理部、财务部审核，并制定好工资表； 5.4 车间主任、生产经理：对统计上交的工资