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- 2016-11-25 发布于北京
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论奇瑞汽车公司的自主创新战略案例分析论文范例
1 奇瑞创新的背景
对于网络聊天,总会有人提起QQ,也随即使人联想到汽车行业中的奇瑞QQ。2006年3月28日,奇瑞第50万辆轿车在密集的闪光灯下缓缓驶下奇瑞总装生产线。奇瑞因此成为中国汽车工业史上第一家突破50万辆的自主品牌轿车企业,同时也是世界汽车工业史上发展最快的企业。?由于奇瑞的杰出表现,引起众多媒体的关注,更形成了炒作热潮[1]。
1.1 奇瑞公司简介
奇瑞汽车有限公司成立于1997年,其历史充满故事。奇瑞的前身是安徽汽车零部件公司,主要从事汽车零配件生产及维修业务。安徽省政府在九十年代初看到汽车行业的高额利润及对地方GDP的巨大贡献,决心上一个汽车项目。恰好1995年1月英国福特汽车的一条生产线即将拍卖,安徽省相关方面得知后迅速作出反应,于1997年在安徽汽车零部件公司的基础上由安徽省和芜湖市政府所属的五个投资公司共同投资组建股份制企业,1997年3月,奇瑞在芜湖破土动工,其被定义为“951秘密工程”(九五期间安徽省1项重要工程)。进入轿车生产,并更名安徽奇瑞汽车有限公司[2]。但因为拿不到生产目录许可,不符合国家相关政策,本来无缘汽车业。2001年1月,在相关政府部门的撮合下,安徽奇瑞无偿划拨20%的股权——时值3.5亿元——给上海汽车工业集团,并改名为上汽奇瑞,从而获准可以生产轿车。不过上汽与奇瑞在签约合作时约定了“四不原则”:不投资、不参与管理、不承担债务和不分红
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