2014租房补贴管理办法.docVIP

租房补贴管理办法 （试行） 一、目的 为创造吸引人才环境，规范相关管理，特制定本办法。? 二、适用范围 工作地点在各省会城市主城区以外的各单位，没有集体宿舍，同时符合下列条件的员工，经批准可享受租房补贴。 1、管理岗位和在单位驻地无法招聘的特殊操作岗位。 2、在单位驻地无自有住房，确需租房居住的外地员工。 3、办公与宿舍一体的单位不属本范围。 三、补贴办法 1、根据职级“定额补贴，超支自理”。 2、行政部门统一办理租房补贴相关事务。 三、申请程序 （一）本人填写《租房补贴审批表》（见附件）并提供实际租房有效依据（租房合同或房租支付依据），按职级对应标准享受的，作为预算内费用由受权人批准；超过标准的，按预算外费用由受权人批准。 （二）每月由行政部门经办人据实造册，按预算内费用，由受权人批准后交人力部门随工资计发。 （三）批准之月起计发，离职次月停发。 ?四、补贴标准 （一）资阳地区标准 职 级 标准（元/月） 集团总监（子公司总经理）及以上级 500 经理级 300 主管级 200 员 级 150 （二）其它地区各单位可视实际情况并参照资阳地区标准提交具体补贴方案，报集团管理委员会批准后执行。 五、相关规定 1、鼓励员工自主租房，单位统一提供的租住房为周转房，原则上入驻满一年后，员工应自主租房居住。 2、员工自主合租房由其自行商定租金分摊等事务。 3、租