企业文化的功能建设.docVIP

第三节 企业文化的功能及建设 复习上节课的主要内容，上节课的重点内容是企业文化的内涵和企业文化的构成，那么企业企业文化对于一个企业来说具有什么样的功能呢，又该怎么样来建设企业文化呢？这就是咱们这节可所要学习的内容：企业文化的功能与建设。 企业文化的功能 导向功能 凝聚功能 激励功能 约束功能 辐射功能 企业文化的建设 在企业文化建设的操作上，可以分为三个阶段，即企业文化的诊断阶段；企业文化的提炼与设计阶段；企业文化的强化和培训阶段。期间应注意三个基本要求：企业文化建设的方法应该是具体的、可操作的；企业文化的效果应该是可以衡量的；企业文化建设的参加者应该是全员的。 企业文化的诊断 企业文化的提炼与设计 企业文化的其强化与培训 如何建设企业文化 1.制度：被动的感应 ????那么，究竟如何建设企业文化呢？如何让所有员工的意识都朝向同一个方向，而且是我们希望朝向的那个健康的方向呢？ ????在讲这个问题之前，我们先来看一个实验：猴子和香蕉的实验。先看实验的第一阶段。 猴子和香蕉1： ????实验的情况是这样的，实验人员把3个猴子放进了一个大笼子里，为了讲述的方便，我们分别给他们起个名字：猴大、猴二和猴三。在笼子上方有一挂香蕉，实验人员在香蕉上设计了电网，只要猴子一碰香蕉，就会招到电击。情况就是这样。 ????那么，现在我们就来看这三个猴子的表现。 ????最先按捺不住的是猴大，二话没说就