财务管理毕业论文-剩余索取权对企业内部资本市场寻租问题的治理作用的博弈分析.docVIP

西南财经大学 Southwestern University of Finance and Economics 2010 届 本科毕业论文（设计） 论文题目：剩余索取权对企业内部资本市场寻租问题的治理作用的博弈分析 学生姓名： 所在学院： 会计学院 专 业： 财务管理 学 号： 指导教师： 成 绩： 2010年5月西南财经大学 本科毕业论文（设计）原创性及知识产权声明 ? 本人郑重声明：所呈交的毕业论文（设计）是本人在导师的指导下取得的成果。对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本毕业论文（设计）引起的法律结果完全由本人承担。 本毕业论文（设计）成果归西南财经大学所有。 ? 特此声明 ? ? ? ? 毕业论文（设计）作者签名：顾琳娜 作者专业：财务管理 作者学号 2010年5月13日 西南财经大学本科学生毕业论文（设计）开题报告表 论文（设计）名称 剩余索取权对企业内部资本市场寻租问题的治理作用的博弈分析 论文（设计）来源 自选 论文（设计）类型 B 导 师 学生姓名 学 号专 业 财务管理 开题报告内容：（设计目的、要求、思路与预期成果；任务完成的阶段内容及时间安排；资料收集计划；完成论文（设计）所具备的条件因素；写作的基本思路等。） 一、调研资料的准备： 从互联网、专业论著和各种专业期刊杂志搜集论文相关资料。 二、论文设计目的、思路及预期成果 （一）目的：针对企业内部资本市场存在的代理问题提出解决的对策。 （二）思路： 自内部资本市场理论提出以来，大量研究和实践表明，相比外部资本市场，内部资本市场在融资、信息、激励等方面体现出其优势，但同时它也存在着诸多问题导致其资源配置低效。本文将着眼于企业内部资本市场中存在的管理层（CEO）与股东、管理层(CEO)与部门经理之间的代理问题，以寻租行为为代表，对这类代理问题进行博弈分析，证明剩余索取权能够对管理层（CEO）发挥激励作用，避免寻租行为的发生，从而为解决内部资本市场的代理问题提供新的思路。 （三）预期成果：为解决内部资本市场的代理问题提供新的思路。 三、内容结构： 本文拟从以下几个方面进行写作： （一）文献综述 （二）对内部资本市场的寻租行为进行博弈分析，证明剩余索取权对内部资本市场代理问题有治理作用。 （三）提出改进建议，并指出该建议的不足之处。 四、时间安排： 2009年10月23日 选题指导 2009年11月10日前 将完成开题报告 2009年12月5日前 将完成论文的粗纲、细纲 2009年12月25日前 将完成论文的初稿 2010年4月30日前 将完成论文的修改稿 2010年5月13日前 将完成论文的最终定稿 五、完成论文所具备的条件因素： （一）对企业内部资本市场的代理问题的理解和掌握； （二）大量时间的投入； （三）导师的指导。 指导教师签名： 日期： 论文（设计）类型：A—理论研究；B—应用研究；C—软件设计等； 中文摘要 一、选题背景及目的 自内部资本市场的概念被提出以来，大量研究和实践表明，相比外部资本市场，内部资本市场在融资、信息、激励等方面体现出其优势，但同时它也存在着诸多问题导致其资源配置低效，其中代理问题是影响内部资本市场资源配置效率的主要因素。本文将着眼于企业内部资本市场中存在的管理层（CEO）与股东、管理层(CEO)与部门经理之间的代理问题，以寻租行为为代表，对这类代理问题进行博弈分析，证明剩余索取权能够对管理层（CEO）发挥激励作用，避免寻租行为的发生，从而为解决内部资本市场的代理问题提供新的思路。 二、主要内容和观点 第一部分：文献综述 主要介绍内部资本市场的概念的提出、内部资本市场的效率的来源、影响内部资本市场效率的代理问题和