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国内HRM系统的发展趋势  现在国内HRM软件行业发展日新月异，市场需求也越来越大。HRM软件带给企业的好处日渐深入人心，用户也越来越感觉到人事管理软件可以帮助自己提升效率，规范管理。HRM管理软件的市场需求量不断增大。HRM系统发展到今天，已逐渐趋于成熟，也逐渐展现了HRM系统的发展趋势。 　　1、市场需求越来越广泛 　　企业只要有一定的员工规模，并有提高人力资源管理水平的需求，都会有上线HRM系统的需求。除了大型集团企业，政府部门，中小型企业也是HRM系统的目标客户群。 　　2、将门户集成于系统中 　　随着企业信息化建设的提速，系统的研发也越来越贴近工作与生活了，在HRM系统中融入个人门户，一旦有信息更新便会在门户中显示出来，个性化的设置更加节省时间，更好的完成工作。 　　3、更大限度地依赖投资回报工具 　　企业高层越来越关注人力资源管理，也越来越重视人力资源管理在企业战略中发挥的作用。企业高层要求人力资源部通过投资回报分析来证明人力资源技术投资的可行性。HRM系统的报表功能与投资回报工具作用日渐明显。 　　4、系统与系统集成需求普遍 　　信息化趋于普遍，企业上线的管理系统也越来越多。要实现企业的信息共享，避免信息孤岛，HRM系统必须具有良好的可扩展性，可以与其他的系统进行集成。 　　5、跨区域，全球部署 　　经济的全球化带来企业经营的全球化。大多数HRM系统客户