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Your Work Never Looked Better KPI与绩效合约 整理：TVE人力资源部 时间：Mar.-23-05 确定公司战略方向和经营目标 分配资源 制定公司经营政策 提供专业化的管理职能 帮助事业部改善经营业绩和充分发挥各部门的聚合力 创造共同的公司文化和价值观 建立协调机制 建立保证实现企业目标的基础设施 业务部/运营单位 事业部 最高管理层和总部职能中心 职责 各级组织 制定事业部策略 获取和分配资源 协调事业部，业务部和运营单位之间的活动 发展业务和创造价值 对企业形象建设做出贡献 建立保证实现企业目标的基础设施 实施事业部的经营目标 控制资源的使用 编制和改进业务流程 最大限度地增加资本收益 企业核心 竞争能力 责任部门 竞争能力 员工个人 竞争能力 企业 KPI 责任部门 KPI 责任个人 KPI 职责、能力、绩效 Key?Performance?Indication KPI（关键业绩指标） KPI（Key?Performance?Indication）即关键业绩指标，是通过