人力资管理师考试试题.ppt

* * 2007年上半年 人力资源管理师考试试题 第三章 培训与开发 理论部分（共13分）：单选：8分；多选：5分 技能部分：简答题：10分 一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 50、受训者往来交通费用、食宿费用和教室租借费用（） (P146)（A）属于直接培训成本（B）不计入培训成本（C）属于间接培训成本（D）不能确定属于哪种培训成本 51、（）以特定的行为术语作出表述，如“掌握”、“了解”和“应用”。（P152） （A）课程目标（B）课程内容（C）课程评价（D）课程范围 一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 53、对于需要定期开发的培训项目，企业一般（）。（P168） （A）聘请本专业的专家（B）聘请专职培训师 （C）从内部开发教师资源（D）从大中专院校聘请讲师 54、（）承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。（P171） （A）高层管理人员（B）中层管理人员（C）基层管理人员（D）一线管理人员 一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 55、（）不属于培训中评估的作用。（P177） （A）保证培