人资三基础知识预测试题.doc

三级《基础知识》 预测试题 一、单项选择题(共12题，合计30分) 1?（　　）是用来决策公司为培训计划所支付的费用。 A．技能成果 B．绩效成果 C．情感成果 　　　　D．认知成果 [正确答案]B 本题分值：3分 试题解析: 绩效成果是用来决策公司为培训计划所支付的费用．绩效成果包括由于雇员流动率或事故发生率的下降导致的成本降低、产量提高及产品质量或顾客服务水平的改善。 - 2?（　　）说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。 A．预测效度 B．费用效度 C．内容效度 D．同侧效度 [正确答案]A 本题分值：3分 试题解析: 效度主要有三种：预测效度、内容效度、同侧效度。预测效度说明了测试用来预测将来行为的有效性。 - 3?不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是（　　）。A．绿化 B．噪声 　　　　C．照明 D．色彩 [正确答案]D 本题分值：2分 试题解析: 在劳动环境中选用适当的色彩，不仅可以调节人的情绪，还可降低人的疲劳程度。色彩对人的生理影响主要表现为提高视觉器官的分辨能力和减少视觉疲劳。色彩还可以影响人的情绪：明快的色彩使人感到轻松愉快，阴郁的色彩则会令人心情沉重 - 4?某企业采用成对比较法进行岗位评价，将所有岗位进行成对比较，结果是乙的工作价值高于甲、丙、