第一章 护理管理体与职责.docVIP

第二章科室护理管理组织体系与岗位职责 一．组织架构（见第一章） 二．各类管理人员职责与任职资格 1.科室护士长任职资格与岗位 （1）任职资格 1）护理专业毕业，具有主管护师或护师3年以上护师专业技术职称。 2）经护士长管理岗位培训，取得培训合格证书。 3）德才兼备。 （2）岗位职责 1）在护理部主任和科护士长的领导下及科主任的业务指导下，负责病室的护理行政和业务管理工作。 2）根据护理部工作计划，制订科室工作计划并组织实施。及时布置和完成各项工作，定期向护理部汇报。 3）坚持“以患者为中心”的服务理念，合理安排本病区护理人力，实施连续、无缝隙的护理责任包干制。 4）掌握科室动态，对病区工作全面了解，做九知道（当日住院患者总数、入院患者、出院患者、危重患者、当日手术患者、次日手术患者、特殊检查与治疗患者、情绪不稳定患者及需要特殊护理患者的情况）。有计划参加各组护理工作，亲自参加、指导危重患者护理及复杂护理技术操作。 负责科室护士的分工与派班，合理安排护理人力。 5）负责病区护理质量管理，把好护理环节及终末质量关。主持核心小组会议每月一次，组织质控小组进行质量检查，每月对病区自查结果进行讲评、分析,促进护理工作持续改进。 6）组织病区护理查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研。参加科主任或主治医师查房每周一次，参加疑难病例会诊、特殊手术术前及死亡病例讨论。 7）制定、实施本科