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第讲公门人力资源管理环境

法治 何谓法治? 即是用法律规范人们的行为,使人们的行为都纳入到法律的轨道中来。 例子:红绿灯;家乡发展得怎么样(中美);高考统一分数线录取;科举制;连坐制; 曹操 曹操提出的“治定之化,以礼为首;拨乱之政,以刑为先”是指,在国家太平安定的时期,治理国家应该先礼义后刑罚,但是,在天下纷争的大乱之世,则应该以法治为主,先刑罚而后礼义。 曹操“拨乱刑先”的思想是对汉代封建正统思想的超越。但是,曹操所说的“拨乱刑先”,并不是反对礼义教化,而恰恰是以正统儒家所主张的纲常礼教作为立法的依据和司法的归宿。 曹操对人才的重视在中国历史上是颇为出名的,针对东汉以来根据“门弟世资”选拔官吏造成对人才压制的状况,曹操先后三次下令求贤。曹操认为任人不应该以出身、家世、门弟为标准。他贯彻“惟才是举”的方针,因此他争取和团结了一大批人才。 与“惟才是举”思想相联系,曹操在司法官吏的任用问题上提出了一个重要论断,这就是他主张应该“选明达法理者使持典刑”。曹操认为,刑法是关系到众人生命的大事,一定要选精通法律的人来掌握。 曹操认为,儒家的礼在治军时没有多大的作用。他认为应该以法治军。为了做到以法治军,曹操发布了一系列的军令。这些军令的侧重点虽然有所不同,但贯彻的总原则是赏罚分明,有法必行,从严治军。曹操特别重视在军队中建立严明的赏罚制度。曹操的军法、军令不免有些过于残酷,但其以法从严治军的军事法治思想却为

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