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奕海方舟2015年度招聘 方 案 招聘计划书简介： 公司将于2015年开展一系列的招聘计划，其中包括各部门现有人员空缺、离职补缺，新增人员配备，各部门所需的业务人员、市场经理、设计总监、工程经理、设计师等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人力资源部现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。 根据公司人员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，作出人员招聘计划，明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保找到与公司发展相适应的人才。 招聘岗位 常聘岗位：室内设计师、业务人员、监理、预算人员等 。 急聘岗位：设计总监、室内设计师、市场经理、工程经理 招聘渠道选择 针对公司招聘岗位类型需求,我公司采用人才招聘会和网络招聘选拔两种形式。 1、人才招聘会：人才招聘会举办非常的频繁，所有作为人员招聘的重要渠道，招聘会可以根据人才类型、举办地、举办者等的综合考虑，参加部分大型招聘会。另外，参加招聘会也是公司宣传的一种重要手段，可以说是一举两得。 网络招聘：1、节省时间和金钱：直接在网上举办，参会方不需要花费大量的时间和物力来进行布展参展，举办方会全部处理一切事宜，参会方只需要发布自己相应的职位即可，求职者更是不需要花费任何费用即可参加。 专业性强：跟传统现场招聘会相比，网络招聘会的专业性更强，分行业明细。将不同级别的岗位和企业进行不同的展示，方便求职个进行简历投递。 真实性强：举办方会严格审核参会企业的资格，对不符合标准的虚假信息一律拒之门外。 节能环保：求职者只需要鼠标一点就能找到自己喜欢的职位和公司。企业也节省了场地布置的费用。 招聘原则 公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。 现行发布岗位招聘信息 总结上一年度公司各部门人员配备和空缺的总体情况，经过初步分析统计汇总招聘岗位及信息如下： 岗位/名称 招聘要求 底薪 工作地点 设计总监 本科以上学历，5年以上装饰装修公司项目设计经验； 熟练使用Auto CAD、3D等制图软件； 责任心强，有创造力和亲和力，对材料市场较为了解； 能独立组织管理好设计团队，并合理完成公司所分配的业务任务； 建立设计管理体系，并能熟练运用和管理； 薪资待遇：底薪+提成（公司提供中餐） 4000元 安顺 设计师 熟练使用Auto CAD、3D等制图软件； 有室内设计理论，各种时期的设计风格、人体工程学。色彩心理学、空间规划等； 工程施工基础认识，对施工木工、泥水、排水、电工、油漆等的工种的编制；薪资待遇：底薪+提成（公司提供中餐） 1500元 安顺 市场经理 市场营销及相关专业，专科以上学历，三年以上相关工作经验 熟悉家装组织流程，精通营销策略； 具有良好的组织协调能力、沟通能力、分析能力、管理能力及较强 的洞察能力及市场敏感性； 能承受一定压力，有团队合作意识和奉献精神； 薪资待遇：底薪+提成（公司提供中餐） 3000元 安顺 业务员 1、大专以上学历，男女不限，形象较好，一年以上相关工作 经验； 2、开拓能力强，能承受工作压力，上进心强； 3、敢于挑战自我，语言表达能力和沟通能力强，吃苦耐劳，有敬业精神； 4、有建材销售工作经验、熟悉安顺装饰装修市场者优先； 薪资待遇：底薪+提成（公司提供中餐） 800元 安顺 工程部经理 1、建筑或其他建筑类专业专科或以上学历； 2、三年以上室内装修或建筑工程单位工作经验，熟悉工程管理相关工作，主持过家装公司工程部相关管理工作； 3、有扎实的装饰装修工程专业知识技能，对行业和各专业知识有广泛而深入的了解，能够前瞻性地把握行业和专业知识、标准和规范； 4、具备较强的计划管理、监督执行、团队领导与人际沟通能力； 5、能建立家装工程项目体系，并熟练运用管理守装工程项目体系； 薪资待遇：底薪+提成（公司提供中餐） 4000元 安顺 工程预算 1、大专以上学历、土木工程及其相关专业毕业并持有预算员的上岗证； 2、能对家装工程施工工艺进行监理，熟练各项目施工工艺流程，并灵活协调项目经理和业主之间的关系； 3、要了解施工工序，一般施工方法，工程质量标准和安全技术知识，要了解常用装饰材料、构配件、成品和多种新型材料的市场价格的浮动； 4、要熟悉各项定额，了解人工费、材料预算价格和机械台班费的组成及取费标准的组成，要熟悉工程量计算规则