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欢乐颂团队 所长的辞职说明了什么？ 分析报告 欢乐颂团队——所长的辞职说明了什么 团队介绍： 团队成员： 【金 明】、【张 波】、【李文亮】、 【蒋 毅】、【刑 霞】、【张瑞恩】 分工合作： 1、通过手机端口开视频会议，共同探讨问题 2、金明、李文亮负责整理稿件，张波负责制作PPT 3、其他组员绞尽脑汁分析各个问题 团队理念： 一个都不能少，开心快乐，让学习生活更加丰富多彩！！ 特别感谢： 感谢学校给我们这个学习的平台，感谢老师为我们辛勤的各项付出，感谢团队里的每个人，抽出宝贵时间来探讨问题，这是一生的财富。 2016年5月20日 欢乐颂团队——所长的辞职说明了什么 1.为何吴工在研究所威望很高？领导影响力有哪些？ 吴工是一位从大型国有企业退休的教授级高级工程师，理论造诣高深、实践经验丰富，为人正派、恪尽职守，有才气又不自傲，研究所大部分的项目均由其主持开发，为了完成紧急任务，不顾年事已高经常带头加班加点，故其在所里的员工中威信很高。 领导的影响力主要体现在决策上，领导的影响力分为两种，一种是权势，一种是个人魅力。 欢乐颂团队——所长的辞职说明了什么 领导最主要的作用就是能不能感召和吸引大家一起去工作甚至奋斗。有时仅有领导的天然