QP-04 人力资源制程序.docVIP

莒南县利顺工艺品有限公司 程 序 文 件 生效日期 拟 订 审 核 批 准 2012/04/01 版次 01 文 件 修 订 内 容 摘 要 制修单位 修订人 最新版次 修订日期 生效日期 页次 修订内容 1、目的 对各类人员进行培训，以满足相应岗位规定要求。 2、适用范围 适用于本公司所有与质量体系有关的工作人员的培训。 3、职责 3.1 办公室负责编制《年度培训计划》，并负责培训计划的实施； 3.2 其他各部门负责本部门员工的岗位技能培训； 3.3 管理者代表负责各类培训计划的批准及监督。 4、工作程序 4.1办公室制定本公司各部门主管、检验员等相关人员的岗位入职要求； 4.2 办公室在每年年初根据各部门的需求，编制年度培训计划，经管理者代表批准； 4.3办公室根据管理者代表批准的年度培训计划内容，组织各部门进行实施； 4.4 培训对象 4.4.1 对中层以上管理人员进行ISO9001族标准为重点的质量教育培训； 4.4.2 对检验员、注塑工艺的操作人员、仓库保管员等人员由本公司进行相应的技术考核，持证上岗。对内部质量体系审核员，由本公司委托资格培训机构进行培训，并有资格证