新闻编辑部工作设想.docVIP

工 作 设 想 关于学院新闻编辑部部长职位的工作设想 一、对各部门建议和看法 1、明确团队方向和目标，形成对部门的认同感 我希望部门的文化理念是“快乐、和谐、创新、成长”，找寻自己的精神坐标与家的归属感，风雨兼程，实现我们共同的使命和追求！做到“辛辛苦苦、快快乐乐”地工作。 2、帮助成员彼此间熟悉 这实际上也是长期以来的一个问题。在部门刚组建的阶段可能会出现一些老成员之间关系紧密而忽略新成员的问题，致使部门内部出现一些不和谐的状况。 3、针对以上两点该如何度过磨合期 在这里，我认为我们要尽量做到一下几点： ——注意安抚人心：对于这一阶段，绝对不允许一个人的权利打压其他人的贡献。对于那些思想上有了动摇的同学们，我们要多加引导，设身处地地为他们着想。对此，可以加大部内交流或和其他部门进行联谊活动。 ——建立工作规范，制定工作流程：建立合理的工作规范是必要的。什么人完成了什么工作都要有相应的记录。各项工作要求大家平等对待，不要一个人做得多，一个人做得少。这样在最后的年终考核的时候就有一定的依据。具体详见第二大点对各职位的分工。 ——鼓励参与决策 ：这也是培养出下一任接班人的方式，可以考察出哪些人对于这个部门是忠心不二的，对这个部门是充满感情，坚持到底的。也可以考察出大家的能力高