昂立外语教师考核制度.docVIP

昂立外语教师考核制度 为了提升教师个人工作能力，提高工作效率，打造优秀团队以及学校发展，根据学校实际情况，特制定以下规定： 续班（40分）。班级人数10人以下，续班奖金400元；班级人数11-17人，续班奖金600元；班级人数18-24人，续班奖金800元；班级人数在25人以上，续班奖金1000元。续班率指的是每期课程结束后，继续在我昂立贝斯特英语学校学习的人数与该班开班时人数的比率。制定标准为： 下期要到外地读书的学生除外。 下期续班时升初中、中专、高中或升大学的人员（即小学六年级、初三或高三毕业生），即不稳定人数除外。 任何教师都得服从学校的整体教学安排，不得私自调班、争班和抗班。 凡是下期还在本地上学的学生都视为可稳定人数，在此条件下幼少儿的续班率基准为75%。 续班率的计算截止时间为下一期开班的第6个课时。其奖金当月发放50%，下年3月份发放50%。 注：A.续班率=续读学生人数/可稳定人数*100%B.续读学生人数为在前期班结束之后2周课时内续班或转学其它课程，并交纳学费的学生人数。C.续班奖罚标准表： 续班率:P P50% 50%≤P65% 65%≤P75% P=75% 75%≤P85% 75%≤P85% 95%≤P 奖罚标准 罚400元 罚300元 罚200元 0% 50% 80% 100% 出勤（5分）。按照正常的工作程序工作，六个月总扣分数不大于6分的