安全意识与习惯性违章概要.ppt

特点： 1.结构---范围相对较小，人员相对较少；整合力大； 2.管理---质量、安全、生产、工艺、劳动纪律方面，解决问题不容易形成安全死角； 3.工作---车间班组开展安全活动，召集容易、时间短、次数多、针对性强、印象深刻，有利于唤起职工的注意力以便解决问题。 4.任务---上面千条线，下面一根针，企业所有生产管理内容最终都要落实到班组； 个人怎样预防习惯性违章 （1）要明确预防习惯性违章工作的目的和意义，自觉地破除模糊认识，端正态度。 （2）要重新学习本专业的安全规程。 （3）要力争不在自己身上出现习惯性违章，下决心与习惯性违章彻底决裂。 （4）当别人制止自己习惯性违章时，应虚心地接受。 （5）当发现习惯性违章时，应勇于制止或劝阻使其消灭在萌芽状态。 （6）要善于从正反两个方面典型事例中予以借鉴，来提高自己的防护能力。 培训结束 谢谢 6、蛮干心理：有些员工有一定的技术能力，但工作方法简单粗暴，视循规蹈矩、小心谨慎为婆婆妈妈，把遵章守制当成是刻板，凭想象随意“创新”工作方法，只要能完成任务根本不去想是否违规，是否符合措施要求。这种心理在20世纪八十年代表现比较突出。 习惯性违章的主观原因 7、无知心理：这种情形主要反映在一些新员工和部分文化程度较低的员工身上。由于新员工刚参加工作，没有社会和工作经验，需要师傅教和学习；而文化程度低的