法治进企业工作计划.docVIP

七个星镇2011年“法治进企业”活动工作计划 ? 根据七个星镇“法治六进”方案要求，现制定“法治进企业”活动工作计划： ?一、工作目标 ??? 以“法治进企业”活动为载体，深入开展法制宣传和法治实践，全面实施“六五”普法依法治企规划。进一步增强全员法律意识，着力提高各级企业经营管理人员的法律素质和依法决策管理、依法维权、依法引领企业发展的能力。 ?? ? 二、工作任务 ??? 1、深入开展以宪法为核心的普法宣传教育工作。使全体员工特别是管理干部牢固树立宪法意识；不断提高经营管理人员的法律素质；全面提高员工依法维权的自觉性，以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主线，引导员工树立权利与义务对等的意识和依法表达利益诉求，运用法律手段解决纠纷的能力；为企业健康发展营造良好的法制秩序。 ??? 2、建立健全内部管理制度体系。形成与企业组织体系、管理体系和业务发展相适应，覆盖全部管理事项和每个岗位的制度体系；强化知识产权管理与保护，建立健全商标、专利、专有技术等知识产权管理制度及企业标示保护、商业秘密保密制度；加强法律风险防控机制建设，通过制度流程落实防控措施，有效控制法律风险。 ??? 3、营造依法决策、依法经营、依法管理、依法行使权利和履行义务的法治企业环境。 ??? 4、扎实推进企业依法实践。依法纳税、依法经营，不制售假冒、伪劣产品，自觉维护消费者权益；进一步完善公司法人治理结构，依法规范重组、改制等工作；推进安全、环保等项工作的制度落实和管理创新，实现由“无事故发生”安全状态向“无隐患失控”安全状态的根本转变。 ?? ?三、工作重点 ??? 1、分层次抓好重点对象的普法教育。企业全员学习宪法、基本法、市场经济法律法规以及与企业和谐发展、稳定、诚信建设密切相关的法律法规；各级领导干部侧重学习安全、环境、资源节约、公司、劳动管理类法律法规；机关和经营管理干部侧重学习安全、环境、对外交易、劳动管理、合同管理、行政类法律法规；特殊岗位的工作人员，重点学习与岗位工作密切相关的专业法律法规。 ??? 2、完善企业学法用法制度体系。主要包括：企业法律顾问制度、重大决策法律论证审核制度、领导干部法制讲座制度、经营管理人员法律培训制度、企业领导干部法律意识和依法经营管理能力考核制度等。条件成熟的企业应逐步设立公司律师及其工作机构。 ??? 3、依法规范企业在生产、经营、销售等各个环节的行为，不断增强企业自身的市场竞争力。 ??? 4、落实职工代表大会制度、工会制度和其它民主管理制度，积极开展企务公开。 5、杜绝重特大安全责任事故、重大违法犯罪案件和重大经营决策失误的发生。 6、针对企业自身的“热点”、“难点”问题，开展专项依法治理活动。 ??? 四、工作要求 ??? 1、明确责任，加强领导。“法治进企业”活动要在市委、政府的统一部署下，在七个星镇普法依法治理领导小组统一协调，加强有针对性地检查指导，先进引路，逐步深入，整体推进。 ??? 2、确保经费落实。根据我市“六五”普法规划及 “法治六进”实施意见的要求，各类企业要保障普法依法治企工作所需经费，保证工作有效运转。 ??? 4、完善激励监督机制。要制定“法治进企业”活动的评估考核办法,逐步建立、完善评估考核体系,按年度、分阶段实行量化考核,对成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。工作不力,未达到“法治企业”标准的单位不得参与精神文明、综合治理等各类评比。 5、加强舆论宣传。充分利用报纸、电视、广播和网络等媒体，大力宣传“法治进企业”活动的深入发展，及时报道涌现出的先进典型，在全社会营造浓厚的法治氛围。 ? ? 七个星镇人民政府 二0一一年十一月 七个星镇“法治企业”工作标准 类别 内???????? 容 分值 得分 组 织 保 障 ︵ 共 15 分 ︶ 1、工作机构明确，责任落实，配齐配强专（兼）职工作人员。 4分 ? 2、有“五五”普法规划、年度计划、总结，“法治进企业”活动有安排、有落实。 2分 ? 3、定期召开领导小组会议，研究、部署企业普法依法治理工作。 3分 ? 4、普法依法治理经费落实到位。 4分 ? 5、“法治进企业”活动的检查、考核、评比、奖励规范化、制度化。 2分 ? 制 度 设 ︵ 共 18 分 ︶ 1、建立普法依法治企领导小组和办事机构。制度完善，职责明确，运作规范。建立普法依法治理档案管理制度，并落实到位。 3分 ? 2、建立健全普法依法治理工作考核和激励制度，与评先树优、年度目标考核等挂钩。 2分 ? 3