优秀员工成长历程1.ppt

目录 优秀员工的概念 诚实 守纪 积极热忱 富有道德感 努力工作 优秀员工的成长 在一个多雨的午后，一位老妇人走进费城一家百货公司，大多数柜台上的人都不理她，但有一位年轻人却问她是否能为她做些什么。当她回答说只是在等雨停时，这位年轻人并没有给她推销她不需要的东西，虽然如此，这位年轻人并没有转身离去，反而拿给她一把椅子。 雨停之后，这位老妇人向这位年轻人说了声谢谢，并向他要了一张名片。几个月后这家店的老板受到一封信，信中要求这位年轻人往苏格兰收取装潢一整座城堡的定单！这封信就是这位老妇人写的，而她正是美国钢铁大王卡内基的母亲。 当这位年轻人打包准备去苏格兰时，他已经升格为这家百货公司的合伙人了。 优秀员工的成长 二、通过严格遵守纪律来培养自尊、自信和责任感 优秀员工的成长 对于企业组织而言，纪律是最重要的事情，是其能否生存的最基本的前提 没有纪律，就没有品格，没有忠诚，没有敬业，没有创造力，没有效率和合作，没有一切 优秀员工的成长 几乎世界上所有伟大的公司都是讲求纪律的公司，也就是说，在通常情况下，它对员工的要求要比其他公司要严格得多 伟大公司会把它所追求的目标及核心价值观说得非常清楚，你如要加入这些公司，就必须用实际的方式证明你认同它的核心理念。 优秀员工的成长 纪律究竟是什么？ 1.纪律指对组织的目标、核心价值观及文化特征的认同