- 3
- 0
- 约4.42千字
- 约 6页
- 2016-11-26 发布于北京
- 举报
深圳市民营及中小企业产业紧缺人才培训示范机构管理类认定指标体系
附件2:
深圳市民营及中小企业产业紧缺人才培训示范机构(管理类)认定指标体系
培训机构名称: 满分:100分 评价得分:
一级指标 二级指标 评价标准与计分 满分分值 评价方法 评价得分 备注 服务能力(50分) 注册资金 不足10万元人民币不得分;达10万元得1分,每增加10万元加0.1分 6 提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证 专业人员 专职专业人员达6人得1分,每增加1人加0.2分 6 填写《员工名单》,提供劳动合同、本机构工资单和购买社保名单 申请认定的基本条件 本科以上学历或中级以上职称或通过国际认证的专职专业人员占60%-80%得1分;占80%以上得2分 2 提供学历证书、职称证书或其他执业资质证明复印件 专职人员在国内具有一定影响,是某一领域内的知名专家或学科带头人。每人2分 4 提供相应的证明材料 兼职人员在国内具有一定影响,是某一领域内的知名专家。每人1分 2 提供合作合同等证明材料 办公场地 有独立的办公场地,面积低于100㎡不得分;达100㎡得1分,每增加100㎡加0.5分 5 核对房
您可能关注的文档
- 汽车构造实习报告心得总结.doc
- 汽车用品行业市场前景与投资战略规划分析报告目录.doc
- 汽车租赁信息化软件方案.doc
- 汽车美容管理软件功能分析.doc
- 汽车销售公司管理规制度汇编格式.doc
- 汽车销售服务公司汽车店管理制度大全.doc
- 汽车融资租赁市场前景与投资战略规划分析报告目录.doc
- 汽车养护行业市场前景与投资战略规划分析报告目录.doc
- 汽车销售顾问常行为管理规范.doc
- 汽轮机监督工作计划.doc
- 2026住宅小区消防改造建筑方案(执行版,含总平面布置/疏散流线/消防节点).docx
- 2026制造工厂人力资源规划与排班配置方案(执行版,含排班模型/岗位编制/缺口清单).docx
- 2026人工智能企业内训实施计划(执行版,含培训安排/案例任务/考核清单).docx
- 2026仓储物流园总平面布置建筑方案(执行版,含车流组织/仓位分区/消防间距).docx
- 2026老旧办公楼节能改造建筑方案(执行版,含围护结构/节能设备/施工节点).docx
- 2026Python文件批量重命名与归档脚本方案(执行版,含文件样例/处理脚本/归档规则).docx
- 2026企业会计准则长期股权投资核算指南(执行版,含成本法分录/权益法分录/减值检查表).docx
- 2026社区养老服务中心项目可行性研究报告(执行版,含服务需求/建设内容/运营预算).docx
- 2026物流园冷链仓储项目可行性研究报告(执行版,含选址分析/设备配置/财务测算).docx
- 2026企业会计准则现金流量表编制口径手册(执行版,含分类口径/填报模板/勾稽检查表).docx
最近下载
- 2021年上半年网络工程师下午案例分析真题答案及解析.docx VIP
- 2025北京清华附中初二3月月考物理试题及答案.pdf VIP
- 脑膜瘤护理常规.ppt VIP
- DLT 5210.6-2019 电力建设施工质量验收规程 第6部分:调整试验.docx VIP
- 机械加工质量分析与控制PPT课件.pptx VIP
- 浙教版(2023)四年级下册信息科技 第6课 数据解码 课件.pptx VIP
- TC609-6-2025-11 数据基础设施 区域_行业功能节点技术要求.docx
- TC609-6-2025-09 全国一体化算力网 算力中心能力评估要求.docx
- 模具概论(第3版)PPT全套课件.ppt
- TC609-6-2025-06 全国一体化算力网 算力多量纲计费技术要求.docx
原创力文档

文档评论(0)