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构筑新优势践行“中国梦” 　　海欣丽宁：以快速反应赢得市场 　　初建于1996年的南京海欣丽宁长毛绒有限公司是人造毛皮服装面料的专业生产商，建厂初期生产规模不足100万米，2003年与上海海欣集团公司合资经营后，生产规模扩大至350万米。作为国内仿毛皮领域的领军企业，海欣丽宁的仿毛皮产品因服用性能优良、品质稳定、易护理等优点，备受国内外市场的青睐，在欧美市场一度成为很多国际一线品牌的供应商。相较于欧美等成熟市场，国内市场对人造毛皮产品的消费需求并无明显的规律可循，而对于致力于扩大内需的海欣丽宁而言，唯有建立产品开发快速反应体系，才能应对多元化的市场需求。 　　目前，海欣丽宁建立了一支稳定、高效的产品开发人员队伍，为新产品开发工作打下了坚实的基础。为了缩短开发周期，海欣丽宁实施新产品开发经理负责制。所谓经理负责制，就是新产品开发从立项起即任命全面负责此次产品开发的项目经理，由项目经理根据公司制订的产品开发规划，确定具体实施计划，包括具体产品的设计方案、安排试样工作、对样品作出评价和改进、制订新产品营销方案等。其目的在于提高产品开发从研发到营销的效率，确保新产品具备一定的市场效益，从而实现新产品开发始终处于良性循环状态。据介绍，通过实行新产品开发经理负责制，大幅缩短了新产品投产周期，以往新产品从开发成功到投产，一般为12个月，甚至可达18个月，如今周期最短的不到30天，一般均可在180天内实现投产。 　　正是有了这种快速高效的产品开发机制，海欣丽宁才形成了丰富的产品线，其开发的高仿真类人造毛皮产品因出色的仿真性和新颖性甚至得到了国际顶级纺织品展会法国PV展展会组织方的认可。2012年，经过重重审核，海欣丽宁正式成为进入该展会的6家中国企业之一。 　　为了更好地适应市场需求，并逐渐引领市场发展，海欣丽宁于2012年主导创建了“人造皮草绿色创意联盟”通过联合上游的化纤原料生产企业以及下游的服装设计机构，海欣丽宁走出了产业链协同创新的重要一步，也彰显了行业引领者力促行业做大做强的决心。该联盟于2012年分别在北京和上海推出了两场以“关于你的爱”命名的人造毛皮服装秀，在业内引起了不小的轰动。 　　产品开发是一个循序渐进的发展过程，需要随着生产工艺、原辅材料和设备进步而不断提于卜。在多年的市场洗礼中，公司高层日益体会到：只有坚持不断创新，确保产品始终处于时尚前沿，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。 　　海欣丽宁坚持迎合市场和引领市场“两条腿”走路，在不断推陈出新迎合市场需求的同时，通过对国际流行趋势的解读和把握，大胆尝试将流行趋势融入新产品开发中，进一步奠定了其市场领头羊的地位。比如，应用新原料和新工艺开发的一系列超薄型产品，打破了传统仿毛皮产品只适用于秋冬装的季节性局限，大大拓宽了仿毛皮产品的应用领域，成为行业的创新典范。 　　江苏迎阳：只求专而精 　　位于中国非织造布设备名镇——常熟支塘镇的江苏迎阳无纺机械有限公司（以下简称“迎阳”）以专业生产高端非织造布装备而闻名，其业务涉及非织造工艺、设备的研究、开发、设计、生产、销售和服务，产品涵盖了纤维开松、成网、加固、成品、包装等所有干法非织造加工设备和纺丝成网技术设备。 　　坚持原始创新 　　坚持原始创新一直是迎阳的产品开发准则。面对行业内较为普遍的模仿抄袭现象，江苏迎阳无纺机械有限公司董事长范立元坚持做个“明白人”。他表示，一味测绘模仿的结果是成功率低，耗费时间长，成本投入大。即使成功了，由于耗费了大量的时间，也已经错过了投入市场的先机。机械装备服务于生产，设备的结构、功能、技术性能及工艺适用性均来源于工艺技术，只有切实符合工艺技术要求的设备才能生产出合格、优质的产品。 　　设备开发是一个复杂的集成创新过程。在每一款新设备背后，都饱含着迎阳大量的市场调研和理论研究，并通过大量的工艺技术试验以保证技术的可行性和可操作性。 　　一流的产品需要一流的员工，而引进人才、留住人才就是迎阳保持持续创新能力的法宝之一。每年，迎阳都会引进高学历、高素质人才为企业发展注入“新鲜血液”。据介绍，在公司380多名员工中，拥有大专以上学历的接近150人。此外，由于非织造布行业属新兴产业，在国内起步较晚，为了紧跟国际新技术发展趋势，迎阳不惜花费重金从英国、德国等地聘请非织造装备领域的专家，组成了公司强大的“技术顾问团”。 　　近年来，公司坚持原始创新的发展理念也为其带来了丰硕的回报。据介绍，近几年迎阳每年均有3～5个新产品投放市场，均产生了良好的经济和社会效益。其中，2009年成功研发的高速针刺机在2011年销售收入达3800万元，实现利税849万元，增加就业36人；2010年研发成功的节能型干燥机被评为“江苏省高新技术产品”，2011年其销售收入达1360万元，实现利税296万元，增加就业