人员素质测评理论与方法7-91.docVIP

阶段测试三（7—9章） 一、单项选择题 1、下列不属于无领导小组讨论特点的一项是（　）。 A、 应用范围广，操作起来比较灵活 B、 对评价人员的技术要求高 C、 有利于培训缺乏经验的管理人员 D、 提供给测评对象一个平等的相互作用的机会 【答案解析】：本题考查无领导小组讨论特点。无领导小组讨论特点：应用范围广，操作起来比较灵活；提供给测评对象一个平等的相互作用的机会；对评价人员的技术要求高。参见教材P233-234。 2、评价中心作为人员素质测评的技术方法之一，其目的也不外乎五种，但是不包括（　）。 A、 人员选拔 B、 人员诊断 C、 人员配置 D、 人员培养 【答案解析】：本题考查评价中心的目的。评价中心作为人员素质测评的技术方法之一，其目的也不外乎五种，即人员选拔、人员诊断、人员配置、人员鉴定和人员开发。参见教材P239-240。 3、下列不属于对测评信息的价值产生影响情况的一项是（　）。 A、 测评结果是否及时反馈给相关人士 B、 提交测评报告的个人是否小心谨慎，值得信任 C、 好的测评人员还不能保证测评信息对任何个人都有用 D、 测评报告是否用清晰的事例对正负两方面的测评结果做出了解释 【答案解析】：本题考查评价中心的实施反馈阶段对测评信息的价值产生影响的情况。仅有好的测评人员还不能保证测评信息对任何个人都有用。下列各种情况都会对测评信息的价值产生影响。（