劳动防护用品保健品管理制度.docVIP

劳动防护用品、保健品管理制度 1、为确保职工劳动和身体健康，车间必须按《劳动法》、《安全生产法》、《黑龙江省职业病预防条例》要求发放劳动保护和保健品。 2、由公司行政部，安全部门列出劳动保护用品目录，并统一组织申报。 3、采购时必须按目标进行采购，不得采购不正规厂家生产的劳保用品。 4、劳动保护和保健品，由公司仓储部及安全部门负责统一发放，并做好记录存档。 5、车间必须按时按需发放劳保用品和保健品。 6、任何单位或个人不得挪用、截留劳保用品资金。 7、员工工作时必须正确穿戴劳动保护用品。 8、进入有危害地点工作时必须穿戴好劳动保护用品，并有1人监督监护，并办好各种作业证件。 9、保健品发放应视为工作单位的条件，按实际需求发放。 10、如果无任何劳动用品的员工有权拒绝工作。 11、如果不穿戴好劳保用品而工作者，将被停止工作并受到经济处罚。 消防组织与设施管理制度 1、贯彻《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主，防消结合”的消防方针，采取先进的防火、防爆和救灾技术。 2、车间相应设立防火安全领导小组和义务消防组织。 3、消防组织应根据车间的特点、生产检修情况和季节变化，拟定消防工作计划，实行消防工作目标管理。进行经常的消防宣传教育、培训，并结合事故预案进行演练。 4、对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的生产、储运、销售、使用过程及其相关的设备，进行严格管理。 5、车间根据生产规模、火灾危险性及邻近相关单位可能提供的消防协作条件等因素，按国家及地方人民政府颁发的有关法律、法规、规定、标准的有关要求确定其生产、储存、运输物品相适应的消防设施、消防器材。 6、车间内部设置的固定式消防设施要设专人管理，并制定操作规程和管理制度，定期进行试运转。 7、消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查，做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。 8、发生火灾时，现场人员应立即灭火并向专职消防队和公司生产部门报警，说明着火部位、着火物质、火情大小，同时派人到路口接应消防车，指引行车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合消防队进行灭火，并维持好现场秩序。 工伤事故管理制度 1、主要内容及适用范围 ⑴本规定规定了明翔乳业有限责任公司职工工伤事故管理的原则和方法； ⑵本规定适用于全公司工伤事故的分类、报告、调查分析和处理。 2、管辖职能 ⑴明翔乳业有限公司行政部及职责安全员负责全公司工伤事故的日常管理； ⑵公司安全生产委员会派人参加重大事故调查分析并提出处理意见。 3、主要概念、术语 ⑴工伤事故：指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒。 ⑵受伤部位：指身体受伤部位（见附表1）。 ⑶受伤性质：指人体受伤的类型（见附表2）。 ⑷起因物：指导致事故发生的物体、物质（见附表3）。 ⑸致害物：指直接引起伤害及中毒的物体或物质(见附表4)。 ⑹伤害方式：指致害物与人体发生接触的方式（见附表5）。 ⑺不安全状态：指导致事故发生的物质条件（见附表6）。 ⑻不安全行为：指造成事故的人为错误（见附表7）。 ⑼轻伤：指损失工作日低于105日的失能伤害(后附：损失工作日计算表，见附表8)。 ⑽重伤：指符合GB6441—86《企业职工伤亡事故分类》损失工作日等于或超过105日的失能伤害。（后附：损失工作日计算表，见附表8） ⑾千人负伤率：表示某时期内，平均每千名职工因工伤事故造成的负伤人数，即： 千人负伤率=负伤人数÷职工平均人数×1000（‰）。 ⑿职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（职业病的分类和目录见附表9） ⒀视同工伤：职工有下列情形之一的可视同工伤 ①在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； ②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； ③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后就伤复发的； 4、工伤事故的报告、现场管理、调查、分析和上报 ⑴工伤事故的报告 ①职工在生产区域发生事故后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告有关领导、安全部门（电话：3139577或3139611）和动力部（3139577），有关领导应根据情况逐级上报，发生重伤、死亡等事故，必须立即向总经理报告； ②交通事故引起的人身伤害要立即报告当地公安交通管理部门，并在最短时间内向安全处报告； ③各类事故必须在12—24小时之内报到行政部及安全员； ④行政部在24小时之内将工伤事故上报至齐齐哈尔市医疗保险局（电