企业文化的基本理(曾小林)中华讲师网.pptVIP

第一章 企业文化的基本原理 高级企业培训师 曾小林 1、企业文化的概念及其特征 1、企业文化的概念： 企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践，所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。 企业文化是上世纪八十年代初期美国学者受到日本经济的增长经验与美国企业管理差异的基础上提出来的。上世纪八十年代后期我国开始发展。 3、企业文化理论的核心 4、企业文化层次体系 6、企业文化的分类 从发展状态上分 1）、成长型 2）、成熟型 3）、衰退型 从内容特质上分 1）目标型 2）竞争型 3）创新型 4）务实型 5）团队型 6）传统型 8、企业文化理论的基石 （一）、人学理论——人的本性理论 （二）、社会动力理论 （三）、领导理论 （四）、学习理论 （五）、情绪理论 （一）、人学理论—人的本性理论 1、中国古代的人学思想 （1）儒家（孔孟）：性善论—仁、义、礼、智、信。孔子主张—先格物、知至、意诚、心正，而后修身、