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三级历年常考知识点精粹(截止2012年5月) 考点1：劳动经济学的研究方法 劳动经济学的研究方法主要有两种：实证研究方法和规范研究方法。实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，其重点是研究现象本身“是什么”的问题。规范研究方法以某种价值判断为基础，说明经济现象及其运行应该是什么的问题。 考点2：福利和福利特征 福利是工资的转化形式和劳动力价格的重要构成部分。福利的支付方式大体划分为两类： (1)实物支付，包括各种免费或折价的工作餐、折价或优惠的商品和服务； (2)延期支付，包括各类保险支付，如退休金、失业保险等。 福利的特征有： (1)福利支付以劳动为基础，但并不与个人劳动量直接相关； (2)法定性； (3)企业自定性和灵活性。 考点3：失业及其类型 失业是指劳动力供给与劳动力需求在总量或结构上的失衡所形成的，具有劳动能力并有就业要求的劳动者处于没有就业岗位的状态。失业的类型有：摩擦性失业、技术性失业、结构性失业、季节性失业。 考点4：劳动法的基本原则 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则，即必须遵循的基本规范和指导思想。劳动法的基本原则的特点： (1)劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范，而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特