三联集团郑州百文人力源管理系统建设方案.docVIP

2002年7月19日 目 录 1. 概述 5 1.1. 系统建设的背景资料 6 1.2. 需求要点 6 1.2.1. 设计要求 6 1.2.2. 运行方式 7 1.2.3. 功能要求 7 1.2.4. 技术选择 8 1.3. 设计原则 8 1.3.1. 符合规定 8 1.3.2. 先进性 8 1.3.3. 成熟性 9 1.3.4. 标准性和开放性 9 1.3.5. 易维护性 10 2. 方案作成方公司介绍 11 2.1. 日恒公司的基本情况 11 2.2. 日恒公司基于J2EE方案的成功案例 14 2.2.1. 南京日恒的成功案例一览 14 2.2.2. Web三层次构架的成功案例简介 （CCI B2B电子商务交易平台） 15 3. 日恒公司自主版权产品i-HRM 16 3.1. i-HRM是什么? 16 3.2. 解决方案 17 3.3. 为何选择i-HRM 17 3.4. 产品技术构架 17 3.5. 支持大型企业基干应用系统的三层次构架 19 3.6. i-HRM系统特色 20 3.7. i-HRM包含的模块 21 4. 人力资源系统的构建方案 22 4.1. 概述 22 4.2. 系统构成 22 4.3. 人力资源规划 23 4.3.1. 组织结构信息的管理 23 4.3.2. 组织定义书 23 4.3.3. 职务定义书 23 4