振华职校班主任工作考核细则试行稿.docVIP

振华职校班主任工作月考核细则（试行稿） 为适应新时期中等职业教育发展带来的机遇与考验，全面推进学校德育工作，加强学生思想品德培养工作和学生行规教育，进一步完善班主任工作评价考核制度，维护班主任老师的利益，调动班主任老师工作积极性，提高班主任工作规范化管理的水平，创建良好的班集体，努力改变校风、校貌，现依据我校教师考核的有关规定，结合《振华职校班级日常行为规范考评办法》，制订《班主任工作月考核细则》。 班主任工作月考核遵循“严格规范、注重绩效”的原则， 考核以定量为主，定性定量相结合。 一、出勤考核（20分） 1、班主任会议（满分５分） 班主任必须按时参加班主任工作会议(学校或年级)。凡迟到或早退一次扣1分；无故缺席一次扣2分。班主任因事假不能参加，须跟德育处负责人或年级组长请假，否则扣2分。 2、升旗仪式?、早自修、早操、午自修、校班会（满分10分） 班主任须准时参加每天的升旗仪式?、早自修、早操、校班会，并进行管理，否则一次扣1分。（因特殊原因不能到位，必须提前报告德育处） 学校和年级组织各项活动，班主任须和学生在一起，认真组织，严格要求，做学生表率。不按要求做的扣2分。 3、班会课（5分）[该项数据由班会记录本提供] 每周准时上班会，班主任须上好每节班会课，认真备好每节班会课（要求有简案，凡校、年级组活动借用班会课须注明，班级或年级组特殊情况借用需事先报德育处批准）。