教师任职量化考核细则学.docVIP

武功乡王五学校教师任职量化考核方案 （2012——2013学年） 为进一步调动教师工作积极性，充分发挥教师工作的主动性和能动性，体现“以人为本”的原则，对教师的工作做出全面的、客观的、公正的评价，根据上级精神，结合我校实际，特制定如下考评方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以创建和谐社会为宗旨，以提高教学质量和广大教师工作积极性为目的，实事求是地考核教师的德、能、勤、绩。 二、考核项目及分值（满分为100分） （一）政治思想10分 （二）教育教学教研工作55分。 （三）工作量20分。 （四）出勤情况8分 （五）奖励情况7分 三、考核指标及分值 （一）政治思想（10分） 1、职业道德4分 热爱教育事业，关心爱护学校，关心学生的身心健康，关注学校发展，遵纪守法，品行端正，恪守教师职业道德规范。无下列行为的记满分。（以学校反映、家长投诉、教师学生举报、随机督查等形式） （1）有体罚或变相体罚学生行为，发现一次扣1分。 （2）为了成绩，驱赶及变相驱赶差生，发现一人次扣1分。 （3）上班时间酗酒的，发现一次扣1分。 （4）参与封建迷信活动者，发现一次扣1分。 （5）参与有偿补课，发现一次扣1分。 （6）上班期间赌博的，一票否决，扣4分，并进行处理。 （7）未经学校同意，擅自向学生摊派、兜售教辅资料或有乱收费行为的，扣4分，并进行纪律处理。 （8）调