教师管理细则.docVIP

果布戛中学教师管理细则 　　 　　为规范学校管理，增强教师的敬业精神和责任意识，提高教育教学质量，大力推进素质教育，根据上级规章制度，结合本校实际，特制定本细则。 　　一、奖励 　　1、凡一学期内无迟到、早退、旷工、事假、病假、无一次不按时签到签退、每天都在办公室坐班的视为满勤，可以参加评优评模，期末满勤奖400元。　　 2、教案书写规范、符合教研教改、作业批改认真、坚持用普通话教学、按时按质按规定完成各项任务、无体罚或变相体罚学生，年终考核加5分。 　　3、全期班班级卫生、纪律、出勤，每月均为第一名、第二名、第三名，无违反校纪的班，年终考核分别给班主任、包班教师加5分、4分、3分。 　　4、期终总评卫生、纪律、出勤为第一名、第二名、第三名的，年终考核分别加5分、4分、3分。 　　5、学校安排代课，临时代课10元每节，首先通知，有上课内容，有教案的20元每节。 　　6、值周教师认真履行职责、有创意、成绩突出，期末加量化考核发5粉。 　　7、组织本班学生参加各级各类竞赛活动获奖。校级每人次一等奖奖励班主任和辅导教师各20元。年终考核加2分。二等奖奖10元，年终考核加分1分。县级每人次一等奖、二等奖、三等奖，奖励班主任、辅导教师各30元、20元、10元。年终考核加3分、2分、1分。市级每人次一等奖、二等奖、三等奖，奖励班主任和辅导教师40元、30元、20元，年终考核加4分、3