教师考评实施细则.docVIP

海佳文武学校教师月考评实施细则 总则 1、为加强对我校教师队伍的管理，促进我校教师队伍的建设，实现优劳优酬，制定本实施细则。 2、本细则以《中小学教师职业道德规范》和海佳文武学校年度工作计划为依据，以规定教师工作、生活中负积分的条件和负积分权重为基本内容。 3、依据本细则的考评结果与教师当月考评直接挂钩，每负积分1分，在当月考评中罚扣1元，上不封顶。 4、本细则分别由教务处、政教处、总务处分块考评，校长室汇总。 实施细则 （一）、政教工作 序号 负积分条件 负积分权重 特别说明 1 未经批准，不参加升旗，学校各种会议（含临时请假） 20 会前不足2小时请假为临时请假 2 经批准，升旗、学校例会请假 10 会前2小时以上请假 3 开会时间接打手机或手机响铃，会议无记录 5 每次 4 衣冠不整，上班时间穿拖鞋、背心、超短裙、无袖上衣进入教学区 5 每天 5 女教师头发卷、染发超过学校规定标准的底线 5 每次/1天 6 未经报告在上班时间擅回宿舍 5 每次 7 未经报告在上班时间擅离学校 50 每次 8 参与赌博者、收看不健康音像制品者，校内打麻将者，情节严重移交司法机关处理。 50 每次 9 说粗言、脏话、恶语伤人 5-10 每次 10 被家长投诉且情况属实 50 每次 11 体罚（或变相体罚）、打骂学生有辱其人格（另见相关处罚修细则） 20 每次 12 利用工