【美国留学】H“没那么简单”!.docxVIP

HR“没那么简单”！原文链接：/news/20160817030179.html/news/20160817030179.html?对于一位大学毕业生来说，“初出茅庐”往往意味着需要参加大小公司面试。面试的“主考官”通常都是公司HR，有些“运气不好”的小伙子、小姑娘如果不入某些公司“法眼”，回家后就可能会跟朋友抱怨“这次面试又被虐了，以后我也要当HR。”屏幕前的你有同样的想法吗？但你或许不知道，HR并没有那么好当！?难点一：职能宽泛不清闲?我们先来看看HR作为一个专业的相关描述。东方国际美国部董杰老师介绍，人力资源管理(HR)是指对一个组织中的员工和人力资源所进行的管理工作。传统思维中，HR从业人员往往和人员招聘结合起来，不过随着时代的发展，HR的职责已经越来越宽泛。概括来讲，现代HR职能往往涵盖以下几大方面：人员招募、员工培训、薪酬及福利管理、绩效考核、员工关系、企业文化等方面。?上述简介表明了哪些？首先，HR并不是大家想象中“只需要给应聘者做一下面试”这么简单的。一个企业HR专员业务涉及的范围较大，工作并不会非常清闲。其次，也是非常重要的：HR需要具备多方面技能，而且目前各大企业对于HR专员所需要掌握的技能相应地在不断提高。?难点二：知识技能要求高?如果你想成为HR专员，那么最大的前提就是：你必须掌握包括人力资源、管理学、计算机等领域知识，甚至有时还需要掌握心理学、财务统计学及