《职位分析与评》第02章在线测试.docxVIP

职位分析与评估》第02章在线测试?《职位分析与评估》第02章在线测试剩余时间：59:17?答题须知：1、本卷满分20分。 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）?1、按照岗位定员的依据是（ ）。A、岗位责任B、岗位工作量C、岗位技能D、岗位等级?2、组织设计的原则是( )。A、专家意见B、权责对等C、上级指令D、群众意见?3、如实行三班倒的班组，每5名员工，需要多配备( )。A、1名员工B、1.5名员工C、0名员工D、2名员工?4、在工作分析时，有的岗位活动比较外显，以操作机械设备为主，这样的岗位宜采用（ ）进行工作分析。A、面谈法B、调查问卷法C、典型事件法D、现场观察法?5、岗位等级以（ ）为依据。A、岗位分析的结果B、市场调查的结果C、岗位评价的结果D、员工的技能水平第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）?1、组织诊断的内容主要包括（ ）。A、组织结构的科学性B、组织设计的合理性C、组织主要成员的状况D、组织的人力资源配备的状况E、组织的效率?2、组织结构设计的原则是（ ）。A、专业化分工的原则B、统一指挥原则C、控制幅度原则D、权责对等原则E、权变经济原则?3、定编定员的原则包括（ ）。A、科学、合理的原则B、岗位、人员比