企业文化_第5章_企业文化的设计[54p].pptVIP

企业文化 第五章 企业文化的设计 　第一节 企业文化设计原则 一、历史性原则 二、社会性原则 三、个异性原则 四、一致性原则 五、前瞻性原则 六、可操作性原则 一、对企业传统文化的扬弃 中国民族文化的内涵极其丰富， 但是，我们认为，其中对我国企业文 化建设有积极意义的主要是以下几种 传统观念： 　　1、入世精神 　　2、伦理中心 　　3、重义轻利 　　4、中庸之道 　　5、重视名节 第二节 企业文化设计的关键环节和技术 二、企业文化的设计技术 　　1、个性化语言的反复提炼 　　　(表5-1：某公司企业愿景的提炼过程) 　　2、价值观念的准确概括 　　3、行为规范的典型总结 　　4、领导与员工间的观念整合 第二节 企业文化设计的关键环节和技术 第二节 企业文化设计的关键环节和技术 第二节 企业文化设计的关键环节和技术 广州五羊本田摩托公司 “聚五羊灵气， 取本田精髓， 创世界一流” 　　　企业精神使企业获得了强大的发展动力 第二节 企业文化设计的关键环节和技术 典型总结的原则是着眼现在、放眼未来。具体工作可以从 三方面入手：一是总结企业内部的优秀传统，二是总结成功企业的典型行为，三是总结传统文化的精髓。 　　同仁堂从生产人员的典型事例中，总结出生产员工的行为规范——严守“三真”信条，即下真料