全球最著名咨询公司麦肯锡团队建设培训案例[37p].pptVIP

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  • 2016-11-26 发布于河北
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全球最著名咨询公司麦肯锡团队建设培训案例[37p].ppt

全球最著名咨询公司麦肯锡团队建设培训案例[37p]

团队运作指南 有效会议和相互交流的习惯 有效会议必备: 目的(Purpose) 议程(Agenda) 时间(Time) 信息(Information) 结果(Outcomes) PATIO为进行会议计划和准备的团队成员提供了简单参照标准 团队成员间的交流对团队的工作效率会产生显著影响。团队会议应周密计划。明确的工作原则应规定在团队成员的相互交流中,哪些行为是可以接受的,哪些是不可接受的。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 团队运作指南 职责分明 职责分明有助于使团队成员们认识到团队的发展对他们寄予多大的希望。职责分明是培养团队成员扩展其工作职责、承担更大的工作责任的重要因素。该指南要求定期讨论团队成员的职责,评价在企业所面临的条件下哪些项目有必要变动。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 团队运作指南 工作责任清楚 当工作项目确定后,谁该做什么,什么时候做都要规定清楚。无论作

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