福利补贴管理办法.docVIP

1.目的：为配合集团薪酬制度的顺利实施，进一步完善和规范公司各项福利补贴管理；有效推进公司人性化管理和企业文化建设；吸引和留住优秀人才，为员工提供良好的工作条件，根据国家法律法规及有关规定，结合公司实际，特制定本制度。 2.范围：本办法适用于公司全体员工。 3.职责：总经办、企业管理部对本办法实施负责。 4.正文： 4.1.术语 4.1.1.补贴：因特殊或额外的劳动消耗支付给员工的现金形式。福利 是指企业为了和激励员工，采用的非现金形式的报酬形式包括保险、实物、带薪假等连续工作的年限.4.6.员工春节期间公司安排留守值班的员工，法定节假日（年三十，初一、初二）值班以月固定工资为基数计算补发3倍加班工资，公休日值班以月固定工资为基数，根据值班天数按2倍计发加班工资。 4.2.4.7.各项流程与报销细则以《春节路程票预定及报销管理办法》实施。 4.2.5.降温/取暖补贴 4.2.5.1.降温/取暖补贴是针对在天气变化恶劣的情况下，仍需要在无空调或半空调环境中工作的员工设立的补贴项目，内容分为降温补贴和取暖补贴，享受对象包括正式工、试用期员工、临时工。 4.4.5.2.两项补贴的发放时间和发放对象 降 温 取 暖 发放时间 补 贴 标 准 发放时间 补 贴 标 准 每年7、8月份 1、厨师：8元/天； 2、厨工：5元/天； 3、司机、保安：4元/天； 4、物业维护管理岗、仓