计算机学院本科毕业生就业情况分析.docVIP

计算机科学与技术学院2011届本科毕业生就业情况简析 一、学生就业基本情况 计算机科学与技术学院11届学生生源上报共191人，分为计算机科学与技术和信息安全两个专业。其中计算机科学与技术专业129人，共5个班；信息安全专业62人，共3个班。信息安全专业的0407403班为国防生班级，共10名国防生。已就业学生101人（含协议就业、保研、国防生），占学生总数的52.88%。 11届毕业生中保研学生26人，占总人数的13.61%，其中计算机科学与技术专业19人，信息安全专业7人。推荐至校外单位5人，分别保送到南大、浙大、中科院软件所、华东计算所、国防科大，21人保送本校硕（博）士研究生。保送国防科大的为信息安全专业国防生。 目前已签订三方协议学生共66人，占学生总数的34.55%，其中计算机科学与技术专业46人，信息安全专业20人。国防系统就业共19人。11届毕业生就业层次较往年有较大幅度提高，中兴、华为等行业内知名单位就业人数显著增多，对中电集团特别是中电52所的市场开拓也取得了良好的效果，并有学生进入阿里巴巴、爱默生、人人网等较高端的就业单位，平均签约工资达到4000元。 报考研究生学生共77人，占学生总数的40.31%，其中32人报考校外单位，3人报考本校其它专业，42人报考本校本专业。11届本科生报考研究生比例较高，但国家今年硕士研究生招生规模较往年有所减少，特别是在保研率偏低的情况下，升学率可能会低于往年水平。考研落榜学生的心理关注和就业引导也将成为下学期的重点工作之一。 未就业且不准备考研的学生目前共有24人，占学生总数的11.52%，其中6人有出国意向，并在积极联系中；从05、06级延长学年至07级的学生有12人未就业；其余学生则是由于对地域、薪资、单位性质等要求过高而未就业，或家庭有能力解决就业而暂未签约。 11届毕业生大一到大三期间，在原辅导员唐佳俊老师的严格要求下，学风建设情况始终较为良好。截至大四第一学期结束，全年级必修课平均学分绩点2.92,，如不包含从05、06级延长学年至07级的学生，则必修课平均学分绩点可达3.06，比10届和09届毕业生增长0.2~0.3。良好的学习成绩为学生的高层次就业提供了基本的保障。 同时，在唐佳俊老师的大力倡导下，11届毕业生参与各类科技创新活动的热情很高，全年级超过50%的学生参与过各种形式的科创基金项目或学科知识竞赛，并取得了优异成绩。如ACM/ICPC国际大学生程序设计竞赛获得亚洲区预选赛银牌、首届江苏省大学生程序设计竞赛获一等奖、江苏省四校联合程序设计竞赛多人获得一二三等奖等等。在科创过程中积累的动手实践能力和较为扎实的专业素养引起了各招聘单位的极大兴趣，成为了我院学生实现高层次就业的重要砝码。 二、就业形势简析 11届本科毕业生截止2011年1月份的就业率为52.88%，与往年同期基本持平。但是，由于硕士研究生招生规模的减少，11届毕业生保研率明显下降，并远远低于航空宇航、自动化、机电等工科学院，增加了我院的就业和升学压力。协议签约率34.55%比往年同期水平略高，并在各学院中也名列前茅。 总体来说，今年的就业形势是比较乐观的，在九月底至十一月初的招聘期内，基本每天都可以接到3~5家单位的电话要求针对我院学生召开宣讲会或发布招聘信息，共举办院级招聘会53场，就业市场供不应求。同时学生就业质量也有显著提高，去往行业内知名大公司和国防系统学生明显增加，最高签约工资达8000元/月，平均签约工资也突破4000元/月。 在良好形势下，就业率与同期相比却没有突破，这主要有三方面原因：首先，较低的保研率影响了我院学生在目前的总体就业率，同时由于保研率的下降，本年度的升学率也可能会受到一定影响；其次，学生报考研究生比例过高，近40%的学生选择考研，而这些学生大多不选择在本学期进行就业；最后，由于就业形势良好，部分学生手握OFFER仍积极参加各类招聘活动，期望获得更好的岗位而不急于签约。 三、计算机专业就业特点 与我校具有传统优势的飞行器相关专业不同，计算机类专业应用范围更广，除IT行业、国防科研单位外，金融、民航、政府部门、传统制造业等行业的用人单位每年对计算机专业学生也有较大需求。因此，计算机专业学生就业相对较为分散，就业周期较长，可选择的单位数量较多，广泛的用人需求为计算机专业学生的就业率提供了重要保证。 与宽广的就业面相对应的是我院学生去往国防系统单位就业人数通常较少，国防就业指标完成有较大困难。究其原因一方面与我校联系密切且已经具有长期良好合作关系的中航工业集团、航天科工集团、航天科技集团等对计算机专业人才需求较少；另一方面，国防单位的研发类岗位往往限定必须具有硕士以上学历，本科生只能从事系统维护相关的工作，无论工作性质还是待遇上都对本科生缺少足够的吸