论文答辩题参考答案与评分标准.docVIP

2012年11月企业人力资源管理师 综合评审论文题参考答案与评分标准 论文题1：人力资源费用预算与控制研究 第一题（40分）：请结合您的论文回答以下问题： 1、本文主要涉及哪些人力资源管理基本原理或理论？（10分） 答案与评分： ①能清楚地阐述文中所涉及的人力资源管理的基本原理或基础理论，并且体现出论文选题与所涉及原理或理论的关联性；（7～10分） ②虽能阐述清楚人力资源的基本原理或基础理论，但与论文选题无关，或者选题与所涉及原理或理论有关，但阐述不清；（4～6分） ③没有阐述文中所涉及的基本原理或基础理论。（0～3分） 2、本文的论点是什么？（10分） 答案与评分： ①能清楚地复述文中的主要论点；（7～10分） ②仅回答非主要论点；（4～6分） ③回答的是文中根本没有涉及的论点。（0～3分） 3、您是用哪些论据来论证论点的？（10分） 答案与评分： ①论据能证明论点，且来自自己所在的行业或工作的企业；（7～10分） ②论据虽能证明论点，但不是来自自己的行业或企业，或者论据来自本行业或企业，但不能证明论点；（4～6分） ③论据不能证明论点，且不是来自自己的行业或企业。（0～3分） 4、本文对人力资源管理实践有何指导意义？（10分） 答案与评分： ①能结合论文结论分析企业中的实际情况或工作中的现实问题，且能明确回答出论文来自于实践又能指导实践的指导意义；（7～10分） ②能