　论加班制度的完善毕业论文.docVIP

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2016-11-26 发布于浙江
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　论加班制度的完善毕业论文

目录论文提纲...................................................................................................1 论文摘要...................................................................................................2 关键词........................................................................................................2 正文............................................................................................................4 一、加班的含义和完善的意义.................................................................4 1.加班加点................................................................................................4 2.对加班制度完善的原因........................................................................4 二、现行法律法规对加班的规定...............................................................5 1. 加班程序的限制..................................................................................5 2. 加班时间的限制..................................................................................5 3. 加班工资的适用情形..........................................................................6 三、各类加班的认定..................................................................................7 1.标准工作时间之外的劳动是否都认定为加班....................................7 2. 不定时综合工时制的加班..................................................................8 3. 计件工资制的加班..............................................................................8 4. 特殊岗位的加班................................................................................10 5. 值班与加班........................................................................................10 四、加班事实的证明责任........................................................................11 1.考勤与加班..........................................................................................11 2.加班审批制与加班..............................................................................12 3.劳动者与雇主各自的证明责任..........................................................13 五、加班制度的完善..........................................................