自治区港航管理局公开招聘工作人员计划表.docVIP

自治区港航管理局公开招聘工作人员计划表.doc

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自治区港航管理局公开招聘工作人员计划表

自治区港航管理局2011年 公开招聘工作人员简章 ????????为加强人才队伍建设,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》(桂人发〔2006〕22号)等政策文件精神,结合我区港航管理部门具体用人需求实际,制定本简章。 ??????? 一、招聘原则 ??????? 坚持德才兼备的用人原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持面向社会公开招聘的原则。 ??????? 二、招聘计划 ??????? 经自治区编办、自治区人力资源和社会保障厅核准,2011年我局拟面向社会公开招聘工作人员60名,主要充实到基层航道、船检部门。招聘岗位及要求见附件1。 ??????? 三、招聘条件及范围 (一)具有中华人民共和国国籍。 (二)遵纪守法,具有良好的职业道德和行为规范。 (三)爱岗敬业,具有良好的团队协作精神和个人奉献精神。 (四)年龄在30周岁(1981年1月1日以后出生)以下。 (五)具备招聘岗位所需的其他条件,身体健康。 ??????? 四、招聘方式 ??????? 根据桂人发〔2006〕22号文精神,我局拟采取以下两种方式进行招聘: (一)对汉语言文学、法学、思想政治教育、人力资源管理、测绘工程、机械工程、信息系统工程等岗位,采取笔试与面试考核相结合的方式择优聘用; (二)根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(桂人发〔2006〕22号)精神,对港航工程类(含港航管理、水利水电工程、土木建筑工程、航道航标专业等,下同)、船舶工程类(含船舶与海洋工程、轮机工程和电气工程专业等,下同)等急需紧缺专业岗位,采用面试、考察等方式,平等竞争,择优聘用。 ??????? 五、招聘程序 (一)报名及资格审查。 报名时间:2011年8月1日-8月15日,上午8:00--12:00;下午15:00--18:00(双休日除外),逾期恕不受理。 报名方式:一般通过现场报名,也可通过邮寄或电邮方式报名。 邮寄地址:广西南宁市新民路67号;邮编:530012;邮箱地 址:gxghgljzzc@163.com;报名地点:广西南宁市新民路67号广西壮族自治区港航管理局人事科(办公楼11楼1113、1114号房)。 每个应聘者根据个人的专业、特长只能报考1个岗位。不符合本招聘简章所列岗位条件的人员谢绝报名。同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3:1。如报名人数与招聘人数比例达不到规定比例的,按桂人发〔2006〕22号文第十一条规定执行,即对招聘人数与报名人数比例达不到1:3以上的岗位不予开考;对港航工程类、船舶工程类等急需紧缺专业岗位,经报自治区人力资源和社会保障厅同意后,按实际报考人数直接进入面试。 报名须提交的材料:凡符合条件自愿报名人员须递交《自治区港航管理局2011年公开招聘工作人员报名登记表》一式两份(见附件2),以及同底2寸正面免冠近照2张,并提供本人的身份证、学历和学位证书、就业协议书(2011年应届毕业生提供)、个人简历各1份。 ???????资格审查:根据招聘条件对报考人员进行资格审查。对符合报考条件的,招聘单位不得拒绝报考;对不符合报考条件的,及时向报考人员说明理由。未通过资格审查的报考人员,在报名期内,可以改报符合岗位资格条件的其他岗位。对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确,所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况,一经发现,随时取消其应聘资格。 ???????(二)笔试。 1.笔试采用闭卷作答方式。笔试内容为公共基础知识和专业基础知识,满分100分。 2.笔试由自治区港航管理局统一组织实施。招考岗位与报名人数的比例达1:3以上方可开考,当招聘岗位与报名人数比例不足1:3,又确为急需紧缺专业岗位时,需报自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方可开考。确实不能开考的岗位,及时告知报考人员。 ??????3.笔试地点设在南宁市,考试具体地点和时间另行通知。笔试总成绩在广西人事考试网和广西港航管理局网站上进行公布。 ??????(三)面试。 1.面试人员的确定。笔试结束后,每个岗位按1:3比例,由高分到低分确定面试人选。港航工程、船舶工程类等急需紧缺专业岗位的应聘人员,直接进入面试,若招聘岗位与报名人数比例不足1:3时,需报自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方可开考。 2.面试由自治区港航管理局统一组织实施。面试具体地点和时间另行通知。 面试采取以结构化为主的方式进行。主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、应变能力以及自我认知程度等。面试考评组考官一般为

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