苏州经贸职业技术学院党支部工作目标考核实施意见试行.docVIP

苏州经贸职业技术学院党支部工作目标考核实施意见（试行） 苏经院党字〔2008〕13号 高等学校党支部是学校党的全部工作和战斗力的基础，是党联系广大师生员工的桥梁和纽带，是党在学校基层组织中的战斗堡垒。为了认真贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和中共苏州经贸职业技术学院委员会《党支部工作条例》，整体推进我院基层党支部建设，进一步促进党支部工作的制度化、规范化和科学化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，特制订《苏州经贸职业技术学院党支部目标考核实施意见（试行）》。 一、考核体系 党支部工作目标考核将体现自查与互查相结合，目标考核与学习交流相结合，总结经验与督促整改相结合，定性与定量相结合，日常管理与集中考核相结合，组织测评、支部自评与群众测评相结合等原则。为此，分别制定教职工党支部和学生党支部考核标准，同时针对测评对象又分别制定党总支测评、党支部自评用表和党外群众测评用表（见附件一）。具体的测评项目、测评指标、分值等见附件二。 党总支测评、党支部自评用表和党外群众测评用表采用不同的评分方式。党总支测评、党支部自评用表根据“优秀”、“良好”、“一般”和“差”四个等级的分值段进行评分，党外群众测评用表是在“优秀”、“良好”、“一般”和“差”四个等级相应的分值上打“√”。 二、考核程序 1、支部自评：召开支部党员大会，支部书记做工作总结，支部全体党员对党