知识经济背景下的人力资源管理变革 [70p].docVIP

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  • 2016-11-23 发布于河北
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知识经济背景下的人力资源管理变革 [70p].doc

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第一章 知识经济与智力资本概述 第一节 知识经济的含义与演变 在知识经济概念形成的过程中,出现过各种不同的定义。本文采用经济合作发展组织(OECD)《以知识为基础的经济》一文中给出的定义:直接依据知识和信息的生产、分配和使用的经济,作为讨论的基础。这个定义概括了知识在新经济型态中三种角色。第一,知识作为一种投入,与传统的生产要素,如劳动力和实物资本一起直接参与价值的创造;第二,知识作为一种生产要素,参与社会财富的分配;第三,知识作为一种产品,供人们消费或投入再生产过程。因此,知识经济实际上应称为“基于知识”(knowledge-based)或“知识驱动”(knowledge-driven)的经济。 知识经济的发展过程就是经济知识化的过程,也就是生产要素和产品中知识的比重不断加大的过程。人类历史的发展经历了三个经济阶段。首先是以种植和畜牧业为主的农业经济。在该阶段,土地和劳动力为主导生产要素,并且由于人口的逐渐增多和可开发土地的减少,土地成为个人、家庭或国家经济财富的决定因素。生产知识的进步不能说没有,但极为缓慢。第二阶段是以制造业为主的工业经济。在该阶段,实物资本代替土地成为主要生产要素。技术和知识进步的作用虽然显化,但其速度和规模仍是有限。从短期来看,它们被认为是稳定的。并且,广大的产业工人仍是以劳动力、而并非知识贡献于财富的创造。第三阶段是以服务业为

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