第五章领导者的精神和心理[42p].pptVIP

团队的情商 情商能作为团队能力而非个人能力来进行培养。不仅成员个人，团队本身也可以有自己的情商。 团队情商规范是指：形成很强的团队认同感；建立成员之间的相互信任；使成员坚定这样一种信念——即作为一个团队，他们能变得高效并能取得成功。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3. 情商与中国人的处事风格 1. 外圆内方—— 高情商内心清清楚楚，嘴巴含含糊糊(1) 中国和美国教育孩子的方式(2) 别人有什么错误，你最好不要明说 2. 外方内圆 —— 假性情伪君子：岳不群3. 外圆内圆 —— 真小人汪精卫4. 内方外方——没有情商难出头，下场都比较悲催，老彭日本人与中国人都爱面子，但方式不一样 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 情商与圆通和圆滑 圆滑与圆通：手段可以变，但内心的原则不行 圆通：目的真诚，手段可以有一些花样 圆滑：目的不真诚，耍花样 周总理 v.s.